Кассация рассмотрит жалобу "Идея Банка" на решение о банкротстве организации

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа назначил на 11 октября рассмотрение жалобы соучредителя ПАО "Мысль Банк" Руслана Сулейманова на решение суда о признании банка несостоятельным (банкротом), говорится в материалах дела.

Арбитражный суд Краснодарского края 2 марта удовлетворил заявление Центробанка (ЦБ) России о несостоятельности банка, а Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд 1 июля подтвердил это решение.
Кассация мотивирована тем, что суд первой инстанции неполно узнал события, имеющие значение для дела. Согласно точки зрения Сулейманова, временная администрация сделала неверные выводы по результатам анализа денежного положения банка. Помимо этого, временной администрацией по управлению "Мысль Банком" неверно были применены методики, созданные Центробанком РФ для определения параметров недостаточности имущества должника, считает заявитель.
Должник имел достаточные активы для выполнения своих обязательств перед клиентами, поэтому оснований для введения в отношении банка процедуры конкурсного производства не имеется, было подчеркнуто в сообщении Сулейманова.
Но суды отклонили заявление. Аргументы Сулейманова не опровергают сделанный судом вывод о неплатежеспособности банка и направлены по существу на переоценку доказательств и событий, установленных краевым арбитражом, говорится в распоряжении. Оснований для переоценки фактических событий дела либо иного применения норм материального права у суда не имеется.
Регулятор 19 декабря 2016 года отозвал лицензию на осуществление операций у банка. Решение об отзыве лицензии было мотивировано тем, что "Мысль Банк" не выполнял законы , регулирующие банковскую деятельность, и нормативные акты Банка России.
"Мысль Банк", отмечал ЦБ, проводил высокорискованную политику кредитования и не создавал адекватных принятым рискам резервов на вероятные утраты по ссудам. Помимо этого, кредитная организация не соблюдала требования законодательства в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным методом, и финансированию терроризма.
В апреле регулятор сказал, что временная администрация по управлению банком распознала организацию фиктивного обслуживания ссуд с целью сокрытия осуществленных ранее операций по выводу активов.
По данным отчетности, по величине активов "Мысль Банк" занимал на 1 декабря 2016 года 264-е место в банковской системе РФ.

За уничтожение "санкционки" заплатят ее владельцы

Рабочая группа по противодействию незаконному обороту промышленной продукции предлагает уничтожать ввозимые продукты из санкционного перечня за счет их обладателей, информируют &не;Известия".
Продуктовое эмбарго действует с 2014 года: к ввозу запрещены продукты в основном из ЕС и США. За 2016 год Федеральная служба защиты прав потребителей изъял 124,2 тонны "санкционки", а к апрелю 2017 года – еще 3,8 тысячь киллограм. Подобное ограничение дало миру "белорусские" устрицы и киви: европейские продукты завозились через Беларусь с соответствующей маркировкой. Наряду с этим доказать принадлежность к государствам санкционной группы нереально.
Санкционные продукты, попадающие на территорию страны, подлежат уничтожению. Закон, которые бы разрешал передавать продукты питания малоимущим, провалился в государственной думе в июле этого года.
Новый закон будет поддерживать курс на уничтожение – сейчас обязанность избавляться от санкционных продуктов либо оплачивать этот процесс желают возложить на обладателей "санкционки". Модернизация правового механизма подразумевает предоставление соответствующей госуслуги либо выписку штрафов, сопоставимых с затратами. Подготовкой нормативных актов займутся Министр финаннсов, Министерства экономики, Минпромторг, Минсельхоз, Федеральная служба защиты прав потребителей, Россельхознадзор, Росимущество и ФТС.
В июле этого года Россия продлила контрсанкции в отношении государств Европейского союза и США. Запрет на ввоз сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия будет функционировать до конца 2018 года.

ВККС рассмотрит 111 кандидатов в судьи и председатели

Верховная квалификационная коллегия судей заявила свое первое осеннее совещание и опубликовала повестку на 18–22 сентября. За пять дней ВККС рассмотрит больше много заявлений и полтора десятка жалоб.
В первоначальный день коллегия рассмотрит 19 вопросов о прекращении полномочий судей. Солидную часть из них увольнять будут по подп. 1 п. 1 ст. 14 закона "О статусе судей в Российской Федерации", другими словами по собственному заявлению. Еще двое судей лишатся полномочий посмертно.
Во второй день, 19 сентября, ВККС будет рассматривать кандидатов на должности зампредов и глав. Больше всего претендентов в этот день выяснилось на пост Председателя Верховного Суда Республики Саха. Это Алексей Кулагин, Афанасий Никодимов и Валерий Тараненко, все они сейчас являются действующими судьями различных судов Республики. Также в этот день военные суды различных уровней могут пополниться 26-ю работниками: главами, зампредами и судьями.
20 сентября, в среду, будет "жалобный" день, ВККС рассмотрит 14 жалоб. Самой первой назначена жалоба начальника следственного управления СКР по Республике Ингушетия Ибрагима Могушкова на решение ККС Ингушетии, которая не дала согласие на возбуждение дела в отношении судьи Малгобекского городского суда Кореша Кокурхоева, который обвиняется в мошенничестве ч. 4 ст. 159.2 УК).
Двое судей, Елена Семенова и Денис Игнатьев, постараются обжаловать досрочное лишение полномочий, еще четыре человека подали жалобы на то, что им отказали в советы на пост судьи. Судья Пресненского райсуд Москвы Валентин Ершов желает опротестовать предупреждение, которое ему вынесла столичная ККС.
21 и 22 сентября ВККС будет рассматривать кандидатов в арбитражные суды. Коллегии предстоит выбрать из пяти претендентов на пост председателя Арбитражного суда Омской области, из трех – на место зампреда 7-го ААС. На остальные места заявления подали не больше двух человек. Новыми судьями Арбитражного суда Столичного округа могут стать Оксана Суставова (сейчас в АСГМ), Юлия Холодкова (сейчас в 11-м ААС), Кирилл Смагин и Александр Кочетков (АСГМ), а в 9-й ААС имеют шанс устроиться Ольга Шведко (АСГМ), Оксана Петрова (АС МО), Виктория Валюшкина (АС МО). На место судьи в 10-й ААС претендует Михаил Беспалов (сейчас в АС ЯНАО).
На пост в Арбитражный суд Столичной области подали Андрей Бондарь и Вячеслав Кресс. Подробнее об их кандидатурах в материале "ВККС назвала кандидатов на пост председателя АС Столичной области".

Технический регламент о требованиях пожарной безопасности: что необходимо знать руководителю

Вопрос пожарной безопасности — один из самых востребованных для России в целом и для ее хозяйствующих субъектов в частности. Главным источником правил в этой сфере является технический регламент по пожарной безопасности (123-ФЗ), содержание которого должны изучить все предприниматели.

О регламенте

закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ представляет собой свод правил, которым нужно следовать, чтобы обезопасить от пожаров и их последствий жизнь и здоровье граждан, и любое имущество. Его принятие было вызвано необходимостью систематизировать огромное количество нормативно-правовых актов, которые регулируют эту сферу, поскольку многие требования или устарели, или необоснованно обременительны, или противоречат друг другу, чем создают предпосылки для злоупотреблений.


Документ призван решать следующие задачи:

• обеспечение безопасности объектов защиты;
• определение минимальных требований безопасности к разным видам продукции;
• внедрение гибкой системы нормирования в противопожарной сфере посредством механизмов оценки "огневого" риска, и добровольного страхования от возгораний.

Основные положения документа

Технический регламент о требованиях пожарной безопасности определяет основные методы защиты людей и имущества от пожароопасных факторов:

• применение средств и решений, которые ограничивают масштабы распространения пожара;
• обустройство путей эвакуации;
• устройство системы обнаружения пожаров;
• использование огнестойких строительных конструкций;
• использование способов тушения пожаров первичного типа;
• внедрение автоматических систем пожаротушения;
• действенная организация деятельности пожарной охраны.

Надзор за выполнением

Для предпринимателей, занимающихся производством, особенный интерес представляет 7-й раздел, в котором устанавливаются правила оценки соответствия объектов защиты требованиям пожарной безопасности. Это обязательная процедура, которая проводится или в форме сертификации, или декларирования. Без нее нереально ввести в эксплуатацию ни одно здание либо выпустить на рынок товар, на который распространяется воздействие закона № 123.


Статья 144 регламента выделяет следующие виды оценки:

• проведение экспертиз;
• осуществление непрерывного производственного контроля;
• проведение изучений;
• своевременное декларирование пожарной безопасности;
• подтверждение соответствия имеющейся продукции установленным требованиям;
• осуществление аккредитации, независимого оценивания либо аудита пожарного риска на фирмах;
• проведение государственного надзора;
• прием и ввод в эксплуатацию объектов защиты, и систем пожарной безопасности.

Ответственность за неисполнение 123-ФЗ

Статья 20.4 КоАП РФ устанавливает следующие штрафы за нарушение пожарной безопасности:

• для граждан — от 2000 до 3000 рублей;
• для чиновников — от 6000 до 15 000 рублей;
• для ИП — от 20 000 до 30 000 рублей;
• для юрлиц — от 150 000 до 200 000 рублей.

Также используется приостановление деятельности организации на срок до 90 дней (статья 3.12 КоАП РФ).


Ответственность за несоответствие продукции техническим регламентам несет не только ее изготовитель, вместе с тем продавец. В случае если в следствии нарушений был причинен вред физическим либо юридическим лицам, то они обязаны возместить ущерб (гл. 7 ФЗ № 184-ФЗ).

Последние новшества

закон от 29.07.2017 № 244-ФЗ внес изменения в технический регламент:

• ввел более гибкий подход к противопожарному нормированию;
• снял избыточные нагрузки на субъекты предпринимательской деятельности, устранив ненужные административные преграды.

Так, новый закон нашёл новые подходы к порядку декларирования объектов защиты, в часности предусмотрел добровольный порядок составления соответствующей декларации для субъектов малого и среднего бизнеса.


Также были исключены чрезмерно твёрдые требования к нормированию противопожарных расстояний между сооружениями и зданиями, отменены его отдельные избыточные нормы (к примеру, признана потерявшей силу глава 32, которая устанавливала нормативы для электротехнической продукции).


Помимо этого, были исключены избыточные требования в отношении объектов культурного наследия (монументов истории и культуры) религиозного назначения, что разрешит сократить материальные затраты на обеспечение их пожарной безопасности и сохранить исторический вид таких объектов.


Прочесть и скачать технический регламент о требованиях пожарной безопасности возможно, перейдя в раздел сайта PPT "Нормативно-правовые акты".

Судебная практика: подарки и материальная помощь

Многие работодатели делают подарки своим сотрудникам к памятным датам либо за хорошую работу. Помимо этого, организации оказывают материальную помощь сотрудникам, в жизни которых происходят какие-либо ответственные события. Такая благотворительность содержит много подводных камней и может привести к судебным слушаниям. В обзоре судебной практики — споры о материальной помощи и подарках.

1. Обложение матпомощи страховыми взносами зависит от ее назначения

Арбитражный суд Волго-Вятского округа решил, что в случае если размер материальной помощи зависит от должности работника, то работодатель обязан облагать ее страховыми взносами, в случае превышения суммы 4 тысяч рублей за год.

Сущность спора

Работники коммерческой организации получили в апреле и декабре 2015 года материальную помощь от работодателя. Деньги были выплачены всем работникам, как было сказано в приказе по организации: "в целях социальной поддержки их жизненного уровня". Организацию проверил Пенсионный фонд на предмет правильности начисления страховых взносов. Проверяющие сочли, что работодатель необоснованно не включил сумму матпомощи в базу обложения страховыми взносами. Эксперты ПФР подчернули, что работодатель был обязан начислить взносы на все суммы, превысившие 4 тысячи рублей на одного человека. Исходя из этого организации доначислили взносы и выставили штраф.


Организация с таковой позицией ПФР не дала согласие, она указала, что спорные суммы, выплаченные всем работникам без исключения, социален . Потому, что выплаты не связаны с трудовыми отношениями, то и оснований для начисления страховых взносов нет. Защищать свое мнение работодатель отправился в арбитражный суд.

Решение суда

Суды трех инстанций признали верной позицию ПФР и оставили его решение в силе. В частности, Арбитражный суд Волго-Вятского округа в своем распоряжении от 10.07.17 № А38-5424/2016 указал работодателю на отсутствие заявлений или других документов, подтверждающих, что работники вправду нуждались в материальной поддержке. Другими словами выплаты были сделаны только по желанию самого работодателя. В то время как нормами части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ (действовавшего на момент пересматриваемых событий), не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:

• физическим лицам в связи со стихийным бедствием либо другим чрезвычайным событием в целях возмещения причиненного им материального ущерба либо вреда их здоровью, и физическим лицам, пострадавшим от терактов на территории РФ;
• работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
• работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка.

Помимо этого, судьи подчернули, что работодатель назначил спорные выплаты в жёсткой сумме, но они оказались различными для всех работников. Сумма помощи зависела от должности, занимаемой работником. А это соответствует правилам, содержащимся в Положении об зарплате и требованиям статьи 129 Трудового кодекса РФ, которая в частности регулирует и выплаты стимулирующего характера. Также суд обратил внимание, что работники получили помощь по результатам первых трех месяцев и года, исходя из этого выплаты очевидно не отвечают параметрам единовременности. Так матпомощь была признана судом скрытой формой премии, облагаемой страховыми взносами.

2. Контракт дарения защищает от начисления страховых взносов

В случае если передача сотрудникам организации полезных и финансовых подарков по случаю юбилея была оформлена контрактами дарения, то такие выплаты работодатель не должен включать в базу начисления страховых взносов. Такое решил Арбитражный суд Дальневосточного округа.

Сущность спора

Организация дарила своим сотрудникам на юбилейные даты полезные подарки, в частности финансовые. Такие подарки были предусмотрены коллективным контрактом, но любая передача подарков была оформлена отдельным контрактом дарения в письменной форме, составленным по нормам Гражданского кодекса РФ. Наряду с этим организация не начисляла на эти выплаты страховые взносы. Проверяющие из ФСС России в ходе документальной выездной проверки сочли это нарушением. Они объявили, что такие подарки по сути являлись премией за трудовые обязанности, потому, что размер поощрения в этом случае зависел от оклада работника, его должности и трудовых результатов. Исходя из этого они приравняли цена подарков к элементам зарплаты и включили их в базу обложения страховыми взносами. Помимо этого, организацию привлекли к ответственности в виде штрафа. Работодатель с этим не дал согласие и обратился в суд.

Решение суда

Решением арбитражного суда первой инстанции, оставленным без изменения распоряжением арбитражного апелляционного суда, заявленные требования были удовлетворены частично. С выводами сотрудников дал согласие также Арбитражный суд Дальневосточного округа. В распоряжении от 31.01.17 № Ф03-6265/2016 судьи указали, что выплаты, создаваемые в рамках гражданско-правовых контрактов, предметом которых является переход права собственности и иных вещных прав на имущество, не включаются в базу для начисления страховых взносов. В силу статьи 572 Гражданского кодекса РФ контракт дарения относится к контрактам, предметом которых является переход права собственности либо иных вещных прав на имущество. А нормами статьи 182 ГК России найдено, что подарить возможно любую вещь, включая просто финансовые средства.


Так, в случае если работодатель передает презент сотруднику согласно соглашению дарения, то объекта обложения страховыми взносами не появляется. В спорной ситуации оснований для доначисления взносов ФСС суды не усмотрели, исходя из этого отменили штрафы.

3. Продавец обязан компенсировать цена неиспользованного подарочного сертификата

Продавец не имеет права присваивать себе цена подарочного сертификата на оказание услуги лишь по причине того, что клиент опоздал им воспользоваться. За неоказанную услугу оплата не положена. Исходя из этого продавец обязан вернуть клиенту всю уплаченную за подарочный сертификат сумму. Так решил Петербургский муниципальный суд.

Сущность спора

Гражданка и торговая организация заключили контракт купли-продажи на приобретение подарочного сертификата на оказание косметических услуг. В соответствии с контрактом организация обязалась оказать предъявителю подарочного сертификата косметические услуги в сроки, определенные условиями купленного сертификата, и гарантировать высокий уровень качества выполнения услуг с применением средств и приемов, не приносящих вреда здоровью. Получаемый гражданкой товар включал подарочный сертификат на обслуживание в салоне в течение 40 посещений, VIP-карту, разрешающую получать скидку на все услуги, и расходные материалы.


В один момент с заключением договора купли-продажи был заключен контракт потребительского кредита, в соответствии с условиями которого микрофинансовая организация перечислила на расчетный счет продавца подарочного сертификата 52 тысячи рублей в качестве оплаты купленных услуг.


Но, еще перед тем, как начать применять услуги по сертификату, гражданка обратилась к торговой организации с претензией о расторжении договора. Для нее выяснилось неосуществимым воспользоваться услугами салона, поскольку через день после заключения договора и проведения пробной процедуры началось раздражение кожи. После того как организация ей в этом отказала, гражданка подала исковое заявление в суд о расторжении договора купли-продажи, взыскании финансовых средств, внесенных согласно соглашению в размере 52 тысячи рублей, и компенсации морального ущерба.

Решение суда

Суд первой инстанции узнал, что до предъявления претензии косметические услуги, предусмотренные контрактом, истцу не появились, и товары, предусмотренные спецификацией, ответчиком не передавались. Исходя из этого, руководствуясь нормами статьи 782 Гражданского кодекса РФ и статьи 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 "О защите прав потребителей", суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.


Петербургский муниципальный суд в апелляционном определении от 24.06.2015 N 33-10229/2015 по делу N 2-2546/2015 согласился с позицией суда первой инстанции и оставил его решение в силе. Факт нарушения прав истца, как потребителя, отыскал подтверждение в ходе рассмотрения дела, исходя из этого суд взыскал в пользу истца компенсацию морального ущерба в порядке статьи 15 Закона о защите прав потребителей в размере 10 тысяч рублей. Сделано это было в соответствии с пунктом 45 распоряжения от 28 июня 2012 г. № 17, согласно которому "при решении судом вопроса о компенсации потребителю морального ущерба достаточным условием для удовлетворения иска является установленный факт нарушения прав потребителя".

4. Финансовые подарки не должны зависеть от должности работника

В случае если работодатель делает своим сотрудникам финансовые подарки, размер которых зависит от их должности, он обязан начислять страховые взносы "на травматизм". Эта обязанность не свзана с оформлением договора дарения. Такое решил Арбитражный суд Северо-Западного округа.

Сущность спора

Работники коммерческой организации получали финансовые подарки к торжественным датам. Такие подарки управление организации оформляло письменными контрактами дарения. Работодатель думал, что раз подарки были вручены работникам на основании письменных контрактов дарения за счет чистой прибыли, то он не должен начислять на их цена взносы "на травматизм". Проверяющие из Фонда социального страхования решили в противном случае и доначислили организации страховые взносы. Они указали, что такая выдача подарков все равно считается вознаграждением в рамках трудовых отношений. Так как в списке необлагаемых взносами выплат из статьи 20.2 закона № 125-ФЗ подарки работникам не содержатся, то работодатель был обязан включить их цена в базу обложения. Организация отправилась защищать свои права в арбитражный суд.

Решение суда

Суды трех инстанций дали согласие с позицией ФСС России. В частности, Арбитражный суд Северо-Западного округа в распоряжении от 22.06.17 № А44-4988/2016 признал договора дарения, арестанты с сотрудниками, мнимыми сделками. Арбитры решили, что эти контракты просто являлись прикрытием стимулирующих выплат за трудовое участие работников. Такие выводы судьи сделали в связи с тем, что финансовые подарки существенно превышали размеры заработной платы и носили систематический характер. Так, сотрудники получали большие подарки каждые два месяца. Помимо этого, суд учёл , что подарки получали лишь те сотрудники, которые практически выполняли свои обязанности: без подарков остались работники на больничном и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудникам со стажем работы менее одного месяца подарочные деньги также не были положены.


На основании этого арбитры пришли к выводу, что подарочные выплаты работникам осуществлялись не в рамках гражданско-правовых контрактов дарения, а в рамках трудовых отношений. По своей сути они являлись вознаграждением за конкретные трудовые результаты и носили стимулирующий характер.

Судебная практика: документы и их оформление

Каждые документы крайне важны для бизнеса, поскольку это — и сделки с партнерами, и бухучёт, и кадры, и оформление разных операций. Поэтому документы постоянно выступают основными доказательствами в судебных процессах. Исходя из этого любое несоблюдение требований к их оформлению, ошибки либо неточности могут привести в суд. В обзоре судебной практики — споры, связанные с документами.

1. По сломанным счетам-фактурам вычет по НДС заявлять запрещено

В случае если организация-налогоплательщик не смогла предъявить в ходе проверки органом ФНС оригиналы счетов-фактур, на основании которых ею был заявлен вычет по НДС, сотрудники налоговой администрации вправе отменить вычет и привлечь плательщика налогов к ответственности. К такому выводу пришел Арбитражный суд Волго-Вятского округа.

Сущность спора

Организация обратилась в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения ИФНС о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. По результатам выездной проверки плательщика налогов привлекли к ответственности за необоснованное использование вычетов по НДС в связи с тем, что счета-фактуры были организацией потеряны и она не смогла документально подтвердить свое право. Сам плательщик налогов с этими выводами не дал согласие, при обращении в суд организация указала, что, согласно ее точке зрения, при потере счетов-фактур размер вычетов возможно установить на основании других документов, к каким истец отнес, в частности:

• декларации по НДС;
• выписки о движении финансовых средств по расчетному счету;
• дополнительные страницы к книгам приобретений.

Решение суда

Решением арбитражного суда первой инстанции заявленное требование было удовлетворено частично. Судьи обьявили нелегетимным решение органа ФНС в части привлечения плательщика налогов к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 122 Налогового кодекса РФ, в виде штрафа и отменили его. В другой части требований налогоплательщику было отказано. Суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе, Арбитражный суд Волго-Вятского округа в распоряжении от 30 января 2017 г. по делу N А11-10636/2015 с выводами сотрудников дал согласие.


Судьи указали, что вычеты по НДС в силу требований статьи 172 НК РФ производятся на основании счетов-фактур. Наряду с этим счет-фактура является документом, служащим основанием для принятия клиентом предъявленных продавцом товаров. Арбитры подчернули, что в случае если плательщик налогов потерял оригиналы счетов-фактур, то документами, подтверждающими заявленный вычет, могут стать их копии. Такая возможность предусмотрена распоряжением Президиума ВАС от 09.03.11 № 14473/10. Но в спорной ситуации организация не смогла дать проверяющим такие документы. Истец даже не предпринял никаких настоящих мер, направленных на восстановление потерянных документов.

2. За исправления в регистрационной форме могут отказать в регистрации ИП

В случае если ИП, который решил прекратить заниматься предпринимательской деятельностью, подал в регистрирующий орган ФНС заявление по форме Р26001 с исправлениями, инспекция вправе отказать ему в регистрации. Так решил Арбитражный суд Центрального округа.

Сущность спора

Личный предприниматель решил прекратить деятельность и подал в налоговую администрацию заявление по форме Р26001 о регистрации прекращения статуса ИП. ФНС зарегистрировать прекращение деятельности физического лица в качестве ИП отказалась, указав, что в поданном им заявлении по форме Р26001 допущено исправление в ИНН плательщика налогов. Это является нарушением Требований к оформлению документов, утвержденных приказом ФНС России от 25.01.12 № ММВ-7-6/25@, а значит, основанием для отказа в регистрации. ИП с налоговой не дал согласие и обратился в арбитражный суд.

Решение суда

Арбитражный суд Центрального округа в распоряжении от 20.02.16 № Ф10-37/2016 признал решение ФНС правомерным. Судьи указали, что в силу требований пункта 1.10 к оформлению документов, утвержденных приказом ФНС России от 25.01.12 № ММВ-7-6/25@, в заявлении, которое направляется ИП либо юрлицом в регистрирующий орган, не должно быть исправлений, дописок и приписок.


Нарушение установленного этими требованиями порядка заполнения установленных регистрационных форм приравнивается к непредставлению в регистрирующий орган нужных документов, которые перечислены в статье 22.3 закона от 08.08.01 № 129-ФЗ "О госрегистрации юрлиц и личных предпринимателей". Что влечет за собой отказ в регистрации. Потому, что в спорной ситуации ИП допустил исправление в своем ИНН, ФНС обоснованно отказалась зарегистрировать прекращение его деятельности.

3. Путевой лист должен содержать все данные о маршруте автомобиля за смену

Отсутствие в путевом странице информации о маршруте транспортного средства за смену делает неосуществимым списание понесенных организацией затрат на горюче-смазочные материалы. Так решил Арбитражный суд Поволжского округа.

Сущность спора

Организация обратилась в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения органа ФНС, вынесенного по итогам проверки. Проверяющие исключили из состава затрат плательщика налогов затраты, понесенные на горюче-смазочные материалы. Предлогом для такого решения инспекции стало заполнение путевых страниц не в соответствии с установленными требованиями. Сотрудники предприятия не показывали в этих первичных документах данные о конкретном маршруте следования автомобиля. В связи с чем в документах отсутствовали информацию о количестве израсходованных каждым автомобилем ГСМ в ходе рейсов. Помимо этого, в путевых страницах не прописывались показания спидометра на момент выезда транспортного средства из гаража и его возвращения в гараж, и не было указано время по графику (число, месяц, часы, минуты). Все эти сведенья, согласно точки зрения сотрудников налоговой администрации, нужны для подтверждения фактического времени работы водителя и автомобиля. Организация с выводами сотрудников налоговой администрации не дала согласие и оспорила их по суду. Плательщик налогов пояснил, что вся нужная информацию о маршрутах была зафиксирована в другом документе — Журнале регистрации поездок личного транспорта в служебных целях.

Решение суда

Суды трех инстанций поддержали позицию сотрудников налоговой администрации. Арбитражный суд Поволжского округа в распоряжении от 2 декабря 2016 г. N Ф06-15152/2016 указал, что путевой лист, утвержденный распоряжением Госкомстата от 28.11.97 № 78, является первичным документом, подтверждающим произведенные затраты на ГСМ. В случае если в таком путевом странице отсутствует информация о конкретном месте назначения ТС, и указание наименования организации-клиента и ее адреса, то затраты на горючее являются неподтвержденными.


Судьи подчернули, что по нормам главы 25 Налогового кодекса РФ плательщики налогов вправе уменьшить полученные ими доходы на сумму произведенных затрат. Наряду с этим материальные затраты также связаны с операциями по реализации товаров (работ, услуг). Следовательно, для признания за налогоплательщиком права на вычеты по НДС требуется подтверждение факта совершения настоящих хозяйственных операций по реализации товаров (работ, услуг). Правила ведения налогового учета установлены статьей 9 закона "О бухгалтерском учете", и первичные документы должны соответствовать этим требованиям.


Аргумент плательщика налогов о том, что нужные сведения находились в журнале регистрации поездок личного транспорта, суды отклонили по причине того, что из этого документа неясно, о какой поэтому марке автомобиля идет обращение. Также согласно данным этого документа нереально посчитать правильное количество израсходованного бензина. Суды еще раз напомнили, что требование о корректном заполнении путевых страниц распространяется на юрлиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность по эксплуатации автотранспортных средств (грузовых, легковых, в частности служебных машин, специализированных и такси) и носит обязательный характер для автотранспортных организаций.

4. Расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности

В случае если сотрудник организации по трудовому контракту имел разъездной характер работы, в следствие чего ему авансом выдавались под отчет финансовые средства, он должен при увольнении дать отчеты об их расходовании. Все деньги, по которым работник не смог отчитаться, будут считаться ущербом, нанесенным работодателю, и должны быть возмещены полностью. Так решил Алтайский краевой суд.

Сущность спора

Между коммерческой структурой и гражданином был заключен трудовой контракт, в соответствии с которым работник был принят на пост начальника службы безопасности в структурное подразделение организации. Между сторонами были заключены дополнительные соглашения к трудовому контракту, в соответствии с которыми работник при выполнении служебных обязанностей, связанных с разъездами для служебных целей, имел возможность применять принадлежащий ему автомобиль и не позднее 3 рабочих дней после окончания каждого месяца применения личного транспортного средства в служебных целях должен был дать ответ с отражением общей информации о времени применения и пробеге автомобиля в служебных целях, и о расходах на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых страниц и чеков ККТ АЗС.


Позднее гражданин лишился работы самостоятельно. В период работы в организации он много раз направлялся в служебные командировки с целью переговоров с арендаторами, учета ТМЦ и сотрудничества с ОВД. На основании нескольких распоряжений по организации в пользу работника было перечислено и выдано наличными в подотчет пару сумм. В связи со сменой управления организации на основании приказа была проведена инвентаризация расчетов с бывшим работником по зарплате, подотчетным суммам и другим выплатам. Как следует из акта инвентаризации, была распознана дебиторская задолженность гражданина перед организацией. Было узнано, что все суммы были выданы работнику полностью, но им не были представлены отчеты.


В связи с тем, что гражданин уже лишился работы, был составлен акт о невозможности получить объяснение, и копия акта была направлена бывшему работнику вместе с требованием о возмещении ущерба. Так как работник от выплаты отказался, организация обратилась в суд.

Решение суда

Решением райсуд города Барнаула иск организации был удовлетворен. С гражданина в пользу организации в счет возмещения материального ущерба были взысканы финансовые средства. С указанным "судебным вердиктом" первой инстанции в апелляционном определении от 22 сентября 2016 г. по делу N 33-9058/15 дал согласие Алтайский краевой суд.


Судьи указали, что в силу статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Аналогично, в статье 242 ТК РФ найдено, что полная материальная ответственность работника пребывает в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. По нормам части 3 статьи 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ либо иными законами .


Как следует из норм статьи 247 ТК РФ, работодатель до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его происхождения. С целью проведения таковой проверки работодатель в праве создать рабочую группу с участием соответствующих экспертов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины происхождения ущерба является обязательным. В случае отказа либо уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник либо его представитель есть в праве знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в суде.


Также суд подчернул, что при сдаче авансового отчета работнику непременно выдается расписка за подписью бухгалтера о том, что отчет и подтверждающие документы приняты к проверке, которая представляет собой отрывную часть формы N АО-1. Так аргументы работника о том, что он сдавал все отчеты, были признаны несостоятельными, потому, что он не смог их доказать документально.